Par l’Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active, le Développement Intégré et la Formation (AJECADIF), avec le soutien de l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature à travers le programme BRIDGE.
Dans les communautés riveraines des ressources en eau au Tchad, les femmes assurent quotidiennement l’approvisionnement des ménages, contribuent aux activités agricoles, à la pêche et à la préservation des écosystèmes. Pourtant, leur présence dans les espaces de décision relatifs à la gouvernance de l’eau demeure encore limitée. Afin de promouvoir une gouvernance plus inclusive et durable, AJECADIF, avec l’appui du Programme BRIDGE de l’UICN, a mis en œuvre le projet « Renforcement du leadership féminin et de la participation communautaire dans la gestion durable des ressources en eau au Tchad ». Mis en œuvre entre octobre 2025 et juillet 2026, le projet visait à renforcer les capacités des femmes et des jeunes afin qu’ils participent davantage aux mécanismes locaux de gouvernance des ressources en eau et aux initiatives de résilience face aux changements climatiques.
Crédits images : AJECADIF
Une approche participative fondée sur les réalités du terrain
Le projet a débuté par un diagnostic participatif conduit auprès des communautés afin d’identifier les principaux obstacles freinant la participation des femmes dans les instances locales de gouvernance. Les échanges ont mis en évidence plusieurs défis majeurs, notamment :
- La faible représentation des femmes dans les espaces décisionnels.
- Les pesanteurs socioculturelles limitant leur prise de parole.
- L’insuffisance des formations sur la gouvernance des ressources en eau.
- Le manque d’espaces permanents de dialogue entre les différents acteurs.
- Les effets croissants des changements climatiques sur les ressources en eau.
Ces constats ont servi de base à la conception des activités du projet.
Renforcer les capacités pour favoriser une gouvernance inclusive
Afin de répondre à ces défis, AJECADIF a organisé :
- Deux sessions de formation consacrées au leadership féminin, à la gouvernance des ressources en eau, au plaidoyer, à la prévention des conflits et à la résilience climatique ;
- Deux ateliers communautaires réunissant autorités locales, organisations de la société civile, associations d’usagers de l’eau, femmes leaders et jeunes ;
- Deux émissions radiophoniques interactives pour sensibiliser les populations ;
- Une caravane communautaire dans la province du Lac afin de rapprocher les messages de sensibilisation des communautés.
- Soucieuse de renforcer les espaces de dialogue, AJECADIF a également organisé par ses propres moyens un Open Mag communautaire, initiative novatrice ayant permis d’élargir les échanges entre citoyens, autorités locales et organisations communautaires.
Des résultats concrets pour les communautés
Au terme du projet, les résultats obtenus témoignent de l’engagement des communautés et des partenaires. Le projet a permis de :
- Réaliser un diagnostic participatif de référence.
- Former directement 100 bénéficiaires, dont 65 femmes et 35 jeunes.
- Intervenir dans cinq localités : N’Djamena, Moundou, Benoy, Guité et Bagasola.
- Elaborer quatre guides pratiques de formation destinés à pérenniser les acquis.
- Mobiliser onze associations partenaires autour de la gouvernance des ressources en eau.
- Sensibiliser plus de 5100 bénéficiaires indirects grâce aux émissions radiophoniques, à la caravane communautaire, aux réseaux sociaux et à l’Open Mag.
Au-delà des chiffres, les participantes ont acquis de nouvelles compétences en leadership, en gouvernance locale de l’eau, en participation citoyenne et en plaidoyer. Les ateliers ont également renforcé le dialogue entre les communautés et les institutions locales, favorisant une meilleure prise en compte des préoccupations des femmes dans les discussions relatives à la gestion des ressources en eau.
Le partenariat, facteur clé de réussite
L’un des principaux enseignements du projet réside dans l’importance des partenariats locaux.
La collaboration entre AJECADIF, les autorités administratives, les services techniques, les organisations de la société civile, les médias communautaires et les associations d’usagers de l’eau a permis d’assurer une mise en œuvre efficace des activités et une meilleure appropriation des résultats par les communautés. Les radios communautaires se sont également révélées être un levier particulièrement efficace pour diffuser les messages de sensibilisation et toucher un large public, notamment dans les zones où l’accès aux outils numériques demeure limité.
Des acquis à consolider
Les résultats obtenus démontrent que le renforcement du leadership féminin constitue un levier essentiel pour améliorer la gouvernance des ressources en eau. Les compétences acquises par les bénéficiaires, les guides pratiques élaborés, les partenariats établis ainsi que les espaces de concertation créés offrent des perspectives encourageantes pour la poursuite des actions au-delà de la durée du projet. AJECADIF entend poursuivre cette dynamique en accompagnant les femmes leaders formées, en renforçant les cadres locaux de dialogue et en recherchant de nouveaux partenariats afin d'étendre cette approche à d'autres régions du Tchad.
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