Avec l’appui de l’International Union for Conservation of Nature à travers le programme BRIDGE, l’Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active, le Développement Intégré et la Formation (AJECADIF) poursuit au Tchad son projet de renforcement du leadership féminin et de la participation communautaire dans la gestion durable des ressources en eau. À travers une série d’activités menées à N’Djamena et à Moundou, le projet vise à promouvoir une gouvernance locale plus inclusive, participative et résiliente face aux défis liés à l’eau et au climat.
Crédits images : AJECADIF
Du 10 au 15 février 2026, des enquêteurs et enquêtrices ont été déployé·es sur le terrain dans le cadre d'un diagnostic participatif destiné à identifier, avec les communautés locales, les principaux défis, besoins et solutions liés à la gestion durable des ressources en eau. Cette activité a permis d'engager un dialogue direct avec les femmes, les jeunes et les communautés afin de mieux comprendre les réalités locales et de renforcer l'appropriation communautaire du projet.
Dans la continuité de ce travail de terrain, AJECADIF a organisé le 16 février 2026 à N'Djamena une session de formation sur le thème « Leadership féminin et gouvernance locale dans la gestion durable des ressources en eau ». Cette rencontre a réuni 15 femmes et 10 jeunes engagé·es dans leurs communautés. Les participant·es ont approfondi les principes du leadership inclusif, analysé les défis locaux liés à la gestion de l'eau et élaboré des actions concrètes à mettre en œuvre dans leurs communautés. La formation a également renforcé les capacités des participant·es en matière de participation communautaire et de gouvernance locale des ressources naturelles.
« Cette formation nous a permis de mieux comprendre les causes des conflits liés à l'eau et surtout comment les gérer. Nous avons appris à dialoguer et à trouver des solutions ensemble. La participation des femmes a été très importante et a apporté de nouvelles idées pour améliorer la gestion de l'eau dans notre village. » Leader communautaire, 33 ans, Moundou
À Moundou, trois activités complémentaires ont ensuite été organisées en avril afin de renforcer les capacités des communautés locales et promouvoir l’inclusion du genre dans la gouvernance de l’eau.
Une première session de formation a porté sur le leadership féminin, la gouvernance locale, la résilience climatique et la gestion durable des ressources naturelles. Les échanges participatifs et les travaux de groupe ont permis de renforcer la confiance en soi des participantes et leur implication dans les processus communautaires, tout en améliorant la compréhension des enjeux liés à l’eau et à la résilience climatique.
Un atelier communautaire consacré au « Dialogue communautaire et inclusion du genre dans la gestion de l’eau » a également permis aux participants d’échanger sur les conflits liés à l’accès à l’eau, les mécanismes de dialogue local et les solutions communautaires adaptées. Cet atelier a abouti à l’élaboration de plans d’action communautaires et de recommandations visant à renforcer la participation des femmes dans les prises de décision.
« Au début de l’atelier, je n’osais pas m’exprimer devant les autres. Mais grâce aux échanges et aux exercices, j’ai pris confiance en moi. Aujourd’hui, je comprends que les femmes ont un rôle important à jouer dans la gestion de l’eau dans notre communauté, et je suis prête à m’impliquer davantage. » Femme participante, 23 ans, Moundou
Enfin, une émission radio de sensibilisation intitulée « Femmes et eau, piliers de la vie » a permis de sensibiliser un large public aux enjeux liés aux ressources hydriques, au rôle des femmes dans la gestion de l’eau et aux solutions locales face aux changements climatiques. Grâce aux échanges en direct avec les auditeurs, l’émission a favorisé une forte mobilisation communautaire, et touché plus de 1 000 personnes.
Les activités menées témoignent de l’engagement croissant des communautés locales en faveur d’une gestion durable, inclusive et participative des ressources en eau, tout en renforçant le rôle des femmes et des jeunes dans les processus décisionnels locaux.
